Giám Đốc Chi Nhánh Nam Lào Tổng Công Ty CP Bảo Hiểm Bưu Điện 513 người xem

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

  • Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về các chỉ tiêu kinh doanh được giao cho chi nhánh.
  • Điều hành và quyết định các vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh hàng ngày của Chi nhánh theo đúng pháp luật, Điều lệ Công ty, quy định, chỉ đạo của Tổng Giám đốc, cụ thể:
  • Công tác quản lý, chỉ đạo kinh doanh
  • Công tác quản lý, tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự
  • Công tác quản lý chi phí, hành chính
  • Các công tác khác
  • Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn và thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên của Chi nhánh, phát triển đội ngũ kế cận.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc phân công trong từng thời kỳ

Thành phố Pakse – Tỉnh Chămpasack, Lào

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước;
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý tại các Công ty bảo hiểm;
  • Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt;
  • Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt;
  • Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh;
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thuần thục (Kỹ năng nghe/nói)

Chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc:

  • Mức lương : Thoả thuận nhưng tối thiếu là 1,500
  • Có chế độ tăng lương hàng năm
  • Được đóng BHXH, BHYT tại VN
  • Hỗ trợ toàn bộ chi phí nhà ở, phương tiện đi lại tại Lào
  • Hỗ trợ tiền ăn ca, công tác phí, điện thoại hàng tháng
  • Chế độ thưởng lương bổ sung theo kết quả kinh doanh, tối thiểu 02 tháng lương.
  • Chế độ thưởng các ngày lễ lớn của Lào và Việt Nam (9 ngày lễ)
  • Hỗ trợ vé khứ hồi về Việt Nam thăm nhà 04 lần/năm
  • Hỗ trợ vé khứ hồi cho người thân (Vợ/Chồng/Con) sang Lào thăm 02 lần/năm
  • Khám sức khoẻ toàn diện 1 năm/1 lần
  • Đi du lịch theo chính sách của công ty
  • Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên từ LAP và từ PTI
  • Chính sách hỗ trợ khác từ PTI (Thưởng ngày thành lập PTI, thưởng tết âm lịch…)
  • Và rất nhiều chính sách đãi ngộ khác từ LAP : ngày sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, ốm đau, đồng phục…

Hồ sơ yêu cầu:

  • Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu của Tổng công ty Cổ phần bảo hiểm Bưu Điện được đăng tải tại Website công ty Mục thông tin tuyển dụng (Không nhận hồ sơ dưới dạng văn bản khác).
  • Sau khi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn và trước khi PTI ra quyết định tiếp nhận, ứng viên phải cung cấp đầy đủ các hồ sơ sau:
  • Bản sao có công chứng bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc nơi làm việc có giá trị trong vòng 06 tháng
  • Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng)
  • Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, sổ BHXH…).
  • Ứng viên vui lòng truy cập website để tìm hiểu thêm các thông tin tuyển dụng khác của Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm bưu điện.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tổng Công Ty CP Bảo Hiểm Bưu Điện

Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) tiền thân là Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện thành lập năm 1998. Trải qua 18 năm thành lập và phát triển, đến nay PTI có hơn 1500 cán bộ, nhân viên với 40 công ty thành viên. PTI là một trong 4 doanh nghiệp bảo hiểm lớn nhất trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về thị phần bảo hiểm gốc với tăng trưởng doanh thu bình quân hàng năm đạt 25 – 30%. Năm 2014, PTI vinh dự được đứng trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Đăng ký tuyển vị trí này